2014-11-07-6Минимальная заработная плата в регионе не менялась с 2012 года. «На момент подписания данного соглашения минимальный размер заработной платы составил чуть более 70% от прожиточного минимума трудоспособного населения области. Теперь же он составляет всего 57%. Позиция профсоюзов по этому вопросу: размер минимальной заработной платы должен соответствовать прожиточному минимуму трудоспособного населения. Об этом говорится и в статье 133 Трудового Кодекса», подчеркнул председатель Федерации профсоюзов Амурской области Александр Суворов.

Тезисы выступления А. Г. Суворова на встрече амурского профсоюзного актива и регионального правительства в рамках Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд!»:

2014-11-07-6Минимальная заработная плата в регионе не менялась с 2012 года. «На момент подписания данного соглашения минимальный размер заработной платы составил чуть более 70% от прожиточного минимума трудоспособного населения области. Теперь же он составляет всего 57%. Позиция профсоюзов по этому вопросу: размер минимальной заработной платы должен соответствовать прожиточному минимуму трудоспособного населения. Об этом говорится и в статье 133 Трудового Кодекса», подчеркнул председатель Федерации профсоюзов Амурской области Александр Суворов.

Тезисы выступления А. Г. Суворова на встрече амурского профсоюзного актива и регионального правительства в рамках Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд!»:

- Основные усилия федерации профсоюзов и членских организаций направлены на реализацию приоритетных направлений деятельности. Это: достижение достойного уровня оплаты труда, обеспечение достойными пенсиями пожилых амурчан, предотвращение дестабилизации на рынке труда и обеспечение содействия профсоюзам. Понятие достойного труда неотделимо от таких понятий, как достойная оплата труда, безопасные условия труда, социальные гарантии, право на профессиональное обучение, социальное медицинское обеспечение.

- Одним из основных вопросов политики реализации условий улучшения жизни амурчан является профессиональное построение трехсторонних партнерских взаимоотношений между работодателями, работниками и администрацией области в рамках реализации действующего соглашения между Федерацией профсоюзов, объединения работодателей области и правительством области. Массу вопросов сегодня решает трехсторонняя комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

- Вы знаете, что у нас есть областной закон по вопросам реализации социально-трудовых отношений. Хотя мы, в последнее время, замечаем, что члены комиссии со стороны правительства, утвержденные губернатором, игнорируют этот орган, направляя для участия в заседаниях рядовых сотрудников министерств, которые часто бывают не в теме обсуждаемых вопросов. Хотелось это сказать министру здравоохранения, но его на встрече нет. А политика социального партнерства заключается во взаимных обязательствах.

- На сегодняшний день в Амурской области действует региональное соглашение о минимальной заработной плате, подписанное в январе 2012 года. Вместе с тем, мы занимаем последнее место в Дальневосточном федеральном округе по уровню минимальной заработной платы и на одном из последних мест по уровню прожиточного минимума трудоспособного населения. Да, мы понимаем, что бюджет области глубоко дотационный, но это не означает, что работающий человек должен быть бедным. Это становится причиной оттока населения, утери доверия к власти, работодателям, профсоюзам. Требования профсоюзы пикетировать не стали, в надежде, что обещание вернуться к рассмотрению вопроса, будет выполнено.

- Очень важно общими усилиями вернуть сегодня области экономическое равновесие – она себя не чувствует защищенной. Мы все видим, какую работу проводит по развитию области проводит губернатор Олег Николаевич Кожемяко по поднятию экономики области и благодарны за нее: там, где экономика развивается с человеческим лицом – там в приоритете улучшение благосостояния граждан.