Приложение № 2
к Соглашению между Федерацией профсоюзов
Амурской области, объединением работодателей
Амурской области и Правительством Амурской
области на 2011-2013 годы
ПРОТОКОЛ
разногласий по Соглашению между Федерацией профсоюзов Амурской области, объединением работодателей Амурской области и Правительством Амурской области на 2011-2013 годы
В ходе коллективных переговоров по подготовке проекта Соглашения между Федерацией профсоюзов Амурской области, объединением работодателей Амур¬ской области и Правительством Амурской области на 2011 -2013 годы не было дос¬тигнуто согласие по следующим вопросам:
| Пункт Соглашения | Предложение стороны Амурской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, представляющей Федерацию профсоюзов Амурской области | Предложение стороны Амурской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, представляющей объединение работодателей Амурской области | Предложение стороны Амурской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, представляющей Правительство Амурской области |
| ПЛ.19 | Обеспечить в предстоящий период переход на долгосрочное (5 лет) прогнозирование социально-экономического развития трудовых ресурсов, существенное повышение качества прогнозирования | П.1.19. исключить | |
| Абзац 1 пункт 2.1 | Обеспечить темпы ежегодного роста размера заработной платы всем категориям работающих не ниже темпов роста инфляции | Обеспечить ежегодный рост заработной платы исходя из возможностей областного бюджета | |
| Пункт 2.5 | Заключать ежегодно от- | П.2.5. исключить | П.2.5. исключить |
| дельное Соглашение о минимальной заработной плате в Амурской области между Правительством Амурской области, Амурским областным объединением организаций профсоюзов, объединением работодателей Амурской области. При этом размер минимальной заработной платы не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Амурской области. В минимальный размер оплаты труда не могут быть включены компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты | |||
| П.2.15 | В случае установления работнику инвалидности вследствие несчастного случая на производстве либо установления профессионального заболевания единовременно выплачивать пострадавшему сверх установленных законодательством гарантированных компенсаций: При 1 группе инвалидности - не менее 50 тысяч рублей; При 2 группе инвалидности - не менее 40 тысяч рублей; При 3 группе инвалидности - не менее 30 тысяч рублей. На момент наступления несчастного случая сумма подлежит индексации с учетом коэффициента фактической инфляции | П.2.15. исключить |