Более 180 информационных встреч и выездных консультаций во втором квартале 2014 года провели сотрудники Пенсионного фонда в городах и районах Амурской области совместно с региональной Федерацией профсоюзов в трудовых коллективах с целью разъяснения нового порядка формирования пенсионных прав граждан с 2015 года. Разъяснения и консультации получили около 3000 амурчан.

Информационная кампания проводится в соответствии с Соглашением, заключенным между Отделением ПФР и Федерацией профсоюзов Амурской области. В соответствии с Соглашением, встречи до конца года будут проходить в трудовых коллективах края по заявкам лидеров профсоюзных организаций и руководителей предприятий. Кроме того, на предприятиях совместно с профсоюзными организациями будут оформлены «уголки пенсионной грамотности».

Более 180 информационных встреч и выездных консультаций во втором квартале 2014 года провели сотрудники Пенсионного фонда в городах и районах Амурской области совместно с региональной Федерацией профсоюзов в трудовых коллективах с целью разъяснения нового порядка формирования пенсионных прав граждан с 2015 года. Разъяснения и консультации получили около 3000 амурчан.

Информационная кампания проводится в соответствии с Соглашением, заключенным между Отделением ПФР и Федерацией профсоюзов Амурской области. В соответствии с Соглашением, встречи до конца года будут проходить в трудовых коллективах края по заявкам лидеров профсоюзных организаций и руководителей предприятий. Кроме того, на предприятиях совместно с профсоюзными организациями будут оформлены «уголки пенсионной грамотности».

Напомним, что с 1 января 2015 года в России начнет действовать новый подход к формированию пенсионных прав и начислению пенсий. Трудовая пенсия будет разделена на два самостоятельных вида - страховую пенсию и накопительную пенсию. Страховая пенсия формируется в солидарной системе: страховые взносы идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Страховые взносы, направляемые на формирование накопительной пенсии, на выплаты текущих пенсий не идут. Эти взносы можно передать в управление компании, которая будет вкладывать средства в инвестиционные инструменты финансового рынка и тем самым увеличивать суммы с течением времени. И если страховая пенсия увеличивается за счет ежегодных индексаций и гарантирована государством, то накопительная пенсия не индексируется, а зависит от уровня доходности выбранных негосударственных пенсионных фондов и управляющих компаний.

На размер пенсии, рассчитанной по новой пенсионной формуле, в первую очередь, будут влиять размер заработной платы («белой» и течение всей трудовой биографии) - чем выше зарплата, тем выше пенсия, длительность страхового стажа - чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав, а также возраст обращения за назначением трудовой пенсии - пенсия будет существенно повышена за каждый год, истекший после достижения пенсионного возраста до обращения за пенсией. При этом для лиц 1967 г.р. и моложе актуален вопрос выбора варианта пенсионного обеспечения - формировать только страховую пенсию с тарифом 0%, или часть страховых взносов работодателя (6%) направить на формирование накопительной пенсии.

Страховая пенсия будет рассчитываться не в рублях, а в пенсионных коэффициентах, так называемых баллах. В рубли накопленные баллы будут переведены при назначении пенсии. Максимальное число баллов, которые можно заработать за год - 10. Условие назначения страховой пенсии по старости - набрать в течение трудовой жизни не менее 30 баллов. Пенсионный возраст остался неизменен: 60 лет для мужчин, 55 лет для женщин. Необходимый для получения страховой пенсии минимальный стаж постепенно будет увеличен с 5 до 15 лет.

Рассчитать условный размер будущей пенсии можно с помощью пенсионного калькулятора.

Горячая линия в ОПФР по Амурской области - 8(4162) 235-400

Пресс-служба ОПФР по Амурской области

Инна Кургуз т. 8(4162)235-390 м. 55-82-15