Приложение № 1
к постановлению Президиума
Федерации профсоюзов Амурской области
от "25" марта 2009 г. № 37-4
ПОЛОЖЕНИЕ
Об областном конкурсе "Лучший коллективный договор"
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение регламентирует порядок организации, проведения и подведения итогов областного конкурса "Лучший коллективный договор".
1.2. Конкурс "Лучший коллективный договор" проводится Федерацией профсоюзов Амурской области при участии областных отраслевых организаций профсоюзов, первичных профсоюзных организаций и работодателей, заключивших коллективные договоры на текущий год.
1.3. Целями проведения конкурса являются:
- развитие системы социального партнерства;
- повышение роли коллективного договора в регулировании социально-трудовых, экономических и профессиональных отношений, в осуществлении защиты прав работников организации;
- активизация работы профсоюзных организаций по совершенствованию переговорного процесса по заключению коллективных договоров;
- обеспечение законности условий коллективных договоров;
- расширение и закрепление дополнительных гарантий социально-трудовых прав работников через коллективные договоры;
- распространение положительного опыта работы профсоюзных комитетов организаций по заключению коллективных договоров;
- обеспечение гласности при заключении, выполнении условий и подведении итогов действующих коллективных договоров;
- повышение активности и заинтересованности работодателей в договорном регулировании социально-трудовых отношений.
1.4. В конкурсе принимают участие организации всех форм собственности, находящиеся и зарегистрированные на территории Амурской области, в которых:
- действуют профсоюзные организации;
- отсутствует задолженность по заработной плате;
- отсутствует задолженность по перечислению членских профсоюзных взносов на счет профсоюзной организации.
1.5. На конкурс предоставляются договоры, прошедшие уведомительную регистрацию в органе по труду.
2. Организация и проведение конкурса
2.1. Обязательным условием участия в конкурсе является наличие эффективно действующего коллективного договора, а также качество и результативность его разделов, регулярная отчетность о его выполнении на общем собрании или конференции работников.
2.2. Организацию и контроль за ходом проведения конкурса, подведение его итогов осуществляет конкурсная комиссия Федерации профсоюзов Амурской области, которая оказывает методическую и практическую помощь областным отраслевым комитетам профсоюзов, профсоюзным комитетам в организации и проведении конкурса.
Состав комиссии утверждается постановлением Президиума.
2.3. Условия конкурса областные организации профсоюзов доводят до сведения работодателей и профсоюзных комитетов организаций, где работают члены профсоюзов.
2.4. В конкурсе участвуют коллективные договоры, действующие в текущем году.
Не допускаются к участию в конкурсе:
- коллективные договоры, в которых отсутствуют положения пунктов областного трехстороннего соглашения о регулировании социально-трудовых отношений, подлежащих обязательному включению в коллективные договоры, либо не приложен отчет об участии в конкурсе по установленной форме (приложение № 1 к Положению), отсутствуют необходимые приложения к коллективному договору;
- коллективные договоры, не участвовавшие на 1 этапе конкурса, проводимого областными организациями профсоюзов.
2.5. Конкурс проводится в два этапа.
2.5.1. Первый этап (отраслевой) проводится областными организациями профсоюзов среди организаций отрасли до 31 января года, следующего за отчетным.
Для участия в 1 этапе конкурса, организациями - участниками конкурса направляется в областную организацию профсоюзов коллективный договор и отчет по установленной форме (приложение № 1 к Положению). Областные организации профсоюзов определяют победителей и принимают решение о награждении.
Коллективный договор, признанный лучшим в отрасли по итогам 1 этапа конкурса, направляется областной организацией профсоюза вместе с решением своего выборного органа и отчетом (приложение № 1 к Положению) в комиссию по подведению итогов конкурса для участия во втором этапе конкурса не позднее 31 января года, следующего за отчетным.
2.5.2. В рамках проведения второго этапа с 1 февраля по 1 марта года, следующего за отчетным, комиссия по подведению итогов конкурса осуществляет рассмотрение поступивших коллективных договоров, включая их экспертизу по балльной системе по установленной форме (приложение № 2 к Положению), с привлечением специалистов областных комитетов профсоюзов, а также отделов аппарата Федерации профсоюзов Амурской области.
Комиссия вправе направлять членов комиссии и экспертов в организации, представившие коллективные договоры на конкурс, для ознакомления с фактическим положением дел колдоговорного регулирования социально-трудовых отношений в организации.
2.6. Решения комиссии принимаются большинством голосов и оформляются протоколом.
Заседание комиссии по подведению итогов конкурса считается правомочным при участии не менее половины членов.
2.7. Победители конкурса определяются комиссией по двум группам:
I группа - коллективные договоры предприятий, учреждений, организаций бюджетной сферы (с присуждением 1, 2, 3 мест);
II группа - коллективные договоры предприятий, учреждений, организаций производственной сферы (с присуждением 1, 2, 3 мест).
2.8. Итоги конкурса публикуются в СМИ.
2.9.Поощрение победителей.
При подведении итогов определяются три призовых места в каждой группе конкурсантов в зависимости от количества набранных баллов
225-250 баллов - 1 место;
185-205 баллов - 2 место;
165-185 баллов - 3 место
Победители конкурса награждаются Дипломами и денежными премиями.